Skirtumas tarp savarankiškai dirbančio ir darbuotojo

Tarp šių dviejų terminų aiškiai išsiskiria tai, kad vienas ieškojo savo įdarbinimo priemonių, o kitas yra sudaromas pagal įmonę.

Savarankiškai dirbantis asmuo reiškia asmenį, kuris dirba sau arba turi verslą, yra laisvai samdomas darbuotojas arba yra nepriklausomas išorės įmonės rangovas..

Darbuotojas yra asmuo, sudaręs sutartį dirbti įmonėje už sutartą kompensaciją.

Kas yra savarankiškai dirbantys asmenys?

Savarankiškai dirbantis asmuo, kaip rodo pavadinimas, yra asmuo, kuris ieškojo būdų, kaip pats gauti pajamų. Jie niekam nedirba, arba vykdo verslą, yra laisvai samdomi arba yra sudarę privačias sutartis. Šie asmenys gali būti toliau klasifikuojami kaip verslininkai. Vidaus pajamų tarnyba apibrėžia tuos asmenis, kurie savarankiškai dirba trimis būdais. Pirmiausia turite būti partnerystės, vykdančios verslą ar kokią nors prekybą, narys. Antra, jūs versle dirbate individualiai - visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną. Trečia, jūs vykdote prekybą kaip nepriklausomas rangovas.

Kas yra darbuotojas?

Darbuotojas yra bet kuris asmuo, kurį įmonė, smulkusis verslas, vyriausybė ar organizacija pasamdė atlikti tam tikrą užduotį mainais į tam tikrą kompensaciją. Įdarbinimo procesas vyksta po paraiškos pateikimo proceso ir pokalbio. Įdarbinimo sąlygos klasifikuojamos pasiūlymo laiške arba sutartyje, kuri gali būti žodinė arba popierinė.

Nevienoje darbo vietoje kiekvienas darbuotojas pats tariasi dėl įdarbinimo sąlygų. Profesinių sąjungų darbo vietose išsamų derybų susitarimą sudaro beveik visi derybų elementai, įskaitant atlyginimus, darbo užmokestį, išmokas, atostogas ir nedarbingumo atostogas..

Savarankiškai dirbančio asmens ir darbuotojo skirtumai

Savarankiškai dirbančio asmens ir darbuotojo rizika ir laisvė

Savarankiškai dirbantys asmenys naudojasi didele laisve, tačiau jų rizika yra labai didelė. Jie gali laisvai dirbti savo norimą valandą ir priimti visus sprendimus. Tačiau rizika prarasti pajamas yra didelė, nes verslas gali lengvai žlugti.

Darbuotojai yra sudaromi pagal sutartį; jie turi dirbti pagal darbdavių pateiktus grafikus. Tačiau jie nekelia daug rizikos.

Išlaidos

Verslo išlaidas ir išlaidas apmoka savarankiškai dirbantys asmenys.

Verslo ar įmonių, kuriose dirba darbuotojai, išlaidas padengia darbdavys.

Socialines išmokas

Darbuotojai džiaugiasi, kad rūpinasi savo socialine padėtimi. Darbdavys moka socialinio draudimo įmokas, kurios sudaro apie 13% atlyginimo.

Jūs, kaip savarankiškai dirbantis asmuo, asmeniškai esate prisijungę prie socialinio draudimo fondo ir būsite atsakingi už jūsų socialinio draudimo įmokų, kurios sudaro apie 20% visų grynųjų apmokestinamųjų pajamų, mokėjimą..

Motinystės atostogos

Savarankiškai dirbantys asmenys gali pasirinkti atostogų dienų skaičių. Be to, sveikatos draudimo fondas gali skirti 467 EUR išmoką per savaitę, tačiau tai visiškai priklauso nuo jūsų naudojamos platformos..

Įdarbinti asmenys turi teisę į motinystės atostogas iš viso 15 savaičių ir per pirmąjį mėnesį gaus 82% viso bruto darbo užmokesčio, o antrąjį mėnesį - 75% riboto darbo užmokesčio..

Ligos ar nelaimingi atsitikimai

Nelaimingų atsitikimų ar ligų atvejais savarankiškai dirbantys asmenys per trečią savaitę nuo nedarbingumo gauna maždaug 35 EUR dienos pašalpą. Įkainiai yra panašūs ir JAV. Savarankiškai dirbantiems asmenims draudimas nuo nelaimingų atsitikimų nėra draudžiamas, tačiau galima apsidrausti nuo pajamų draudimo, jei asmuo tampa nedarbingas..

Per pirmąjį mėnesį darbuotojai gauna nuolatines pajamas. Antrąjį mėnesį sveikatos draudimas kompensuoja 60% anksčiau sumokėto darbo užmokesčio. Nelaimingų atsitikimų atveju darbuotojai gauna išmokas per darbdavio draudimo bendrovę pagal „Pavojų ir profesinių nelaimingų atsitikimų“ išlygą.

Atostogos ir nedarbas

Savarankiškai dirbantys asmenys neturi teisės į apmokamas atostogas ir bedarbio pašalpas. Tačiau bankroto metu jie gali gauti pašalpą kitiems 12 mėnesių.

Darbuotojai turi teises į apmokamas atostogas ir gali naudotis bedarbio pašalpomis.

Padėtis

Savarankiškai dirbantys asmenys yra visiškai atsakingi už verslą ir sprendimų priėmimą.

Tačiau dirbantys asmenys niekada negali būti visiškai atsakingi; jie visada bus pavaldūs.

Savarankiškai dirbantis asmuo ir darbuotojas

Savarankiškai dirbančio asmens ir darbuotojo suvestinė

• Bedarbiai yra tie, kurie gauna pajamas patys, pradedant verslą, tapdami laisvai samdomu darbuotoju arba privačiu išorės įmonių rangovu. Įdarbinti asmenys yra žmonės, pagal kuriuos įmonė, organizacija, nevyriausybinė organizacija ar vyriausybė sudaro sutartis dėl tam tikrų paslaugų teikimo mainais į kompensacijos formą..

• Savarankiškai dirbantys asmenys arba verčiau verslininkai naudojasi didele laisve priimti sprendimus, tačiau prisiima visą asmeninę riziką. Užimtieji neturi jokios laisvės ar rizikos.

• Užimtieji nėra atsakingi už verslą, o savarankiškai dirbantys asmenys yra visiškai atsakingi už visus verslo aspektus.

• Kalbant apie atostogų dienų pasirinkimą motinystei ar atostogoms. Dirbantys asmenys gali laisvai pasirinkti dienas, o dirbantys asmenys yra riboti.

• Tiek dirbantys, tiek savarankiškai dirbantys asmenys, norėdami užtikrinti ekonomikos augimą. Jie yra priklausomi, nes nė vienas iš jų negali egzistuoti vienas be kito.