Skirtumas tarp stažuotės ir mokymo

Stažuotė vs mokymas
 

Pagrindinis skirtumas tarp stažuotės ir mokymo yra tas, kad mokymus paprastai gauna darbuotojas, tuo tarpu stažuotes vykdo aukštojo mokslo instituto studentai. Paprastai darbdavys padeda mokyti darbuotojų įgūdžius, o praktika - tai galimybė tam tikros srities studentams įgyti praktinės patirties realiame pasaulyje. Stažuotės atveju stažuotojams darbas negarantuojamas toje pačioje įmonėje, stažuotės pabaigoje, skirtingai nei mokymo programoje. Pagrindinis skirtumas yra tas, kad dalyvis yra susijęs su institutu, kuris teikia ar prižiūri mokymą / stažuotę..

Kas yra stažuotė?

Stažuotė gali vykti įmonėje, laboratorijoje ar net ligoninėje. Sėkmingai baigę teorinius dalykus, tokius kaip vadybos, chemijos ar medicinos mokslai, aukštųjų mokyklų studentai turėtų įgyti atitinkamos praktinės patirties. Stažuotės tikslas - teorines žinias pritaikyti darbo kontekste. Siekdamas palengvinti stažuotę, aukštojo mokslo institutas gali bendradarbiauti su įmonėmis ar vyriausybės institucijomis, kurios priima stažuotę. Taip pat yra atvejų, kai studentų prašoma susisiekti su atitinkama institucija, kad įgytų praktinės patirties. Abiem atvejais studentai nėra laikomi nuolatiniais priimančiojo instituto darbuotojais arba jiems už darbą mokama nemaža alga. Taip pat įprastos darbo valandos, sąlygos, taisyklės ir nuostatai dažniausiai netaikomi stažuotojams. Stažuotėms praktikos metu paprastai vadovauja konkrečios įmonės / organizacijos paskirtas laikinas vadovas.

Kas yra mokymas?

Paprastai mokymai vyksta įmonėje, profesinio mokymo institute, mokymo centre ar net lauke, kai rengiami išvykstantys mokymai. Mokymo tikslas yra suteikti galimybę nuolatiniams ar laikiniems organizacijos darbuotojams tobulinti su darbu susijusius įgūdžius. Pavyzdžiui, galima būtų atkreipti dėmesį į minkštuosius įgūdžius, lyderystės įgūdžius, techninius mechanizmų valdymo įgūdžius, kalbos ir rašymo įgūdžius. Mokymai skirti toliau tobulinti tam tikrą darbą / profesiją. Kai kurios organizacijos savo laikinuosius darbuotojus padaro nuolatiniais, atsižvelgiant į sėkmingą mokymų baigimą. Taip pat mokymų baigimas laikomas kvalifikacija paaukštinti tam tikroje darbo srityje. Mokomi darbuotojai gauna atlyginimą iš susijusios įmonės ar įstaigos, skirtingai nei stažuotėje.

Kuo skiriasi stažuotė ir mokymai??

Palyginus mokymą ir stažuotę, pastebėtina, kad,

• Mokymo tikslai yra labiau orientuoti į darbą.

• Pagrindinis dėmesys skiriamas naujų įgūdžių, tiesiogiai taikomų darbo situacijose, mokymuisi siekiant karjeros.

• Kita vertus, stažuotė yra skirta įgyti praktinės patirties, o ne išmokti naujų įgūdžių.

• Jos tikslas - patikrinti teorines žinias, išmoktas realiomis aplinkybėmis.

• Stažuotojai nėra įpareigoti įmonės, organizacijos, kurioje dirba, įstatymų ir kitų teisės aktų. Jiems taip pat nėra mokama už darbą panašiai kaip to paties subjekto darbuotojams.

• Mokymai užtikrina galimybes paaukštinti arba įstoti į nuolatinius tos pačios įmonės darbuotojus, skirtingai nuo stažuočių, kurios neužtikrina darbo galimybių.

Nors mokymai ir stažuotės yra skirtingi savaip, abu dalyviai mokosi naudingai.