Kokybės ir kiekybės skirtumas

Kokybė palyginti su kiekiu

Labai ilgą laiką dėl kokybės viršijimo kartais kildavo argumentų. Žmonės, nesvarbu, ar tai korporatyvinis pasaulis, ar bet kuris kitas aspektas, ginčytųsi, kuris yra geresnis: kokybė ar kiekybė. Net kalbėdami apie draugų tinklą socialinių tinklų svetainėse, žmonės nuolat klausia, kas būtų geriau, kokybė ar kiekybė? Gamyklose, kur svarbi masinė gamyba, vis dar neišvengiamas kokybės ir kiekybės klausimas. Kai kas sako, kad kiekis yra geresnis, nes yra daugiau produkcijos ir būtų daugiau sverto. Tačiau kiti teikia pirmenybę kokybei, nes tokiu atveju produktai būtų geriausi. Tačiau dauguma žmonių nori turėti abu, o tai geriau. Tačiau pasverti kokybės ir kiekybės privalumus ir trūkumus gali paaiškėti, kas yra geriau.

Jei norėtumėte susidraugauti socialinių tinklų svetainėse, ar norėtumėte turėti daugiau draugų, ar norėtumėte turėti tikrų draugų? Tai dar viena epinė kokybės ir kiekybės kova. Galbūt turite daug draugų, bet ar tikrai juos visus tikrai pažįstate? Arba jūs galite turėti saujelę draugų, ir vis dėlto tikrai pažįstate kiekvieną iš širdies. Geriau turėti daugiau draugų, kuriuos nuoširdžiai pažįstate socialiniame tinkle. Turėdami kiekį ir tuo pačiu kokybiškus draugus geriau bendraujate socialiniuose tinkluose. Tačiau vis dar yra daug žmonių, kurie teikia pirmenybę kokybei, kad nepažeistų savo gyvenimo privatumo.

Įmonėse daugiau darbuotojų reiškia daugiau produkcijos arba daugiau produkcijos. Tačiau tai nereiškia, kad išvestys yra geriausios kokybės. Yra bendrovių, turinčių daug darbuotojų, tačiau jos atmeta daug rezultatų, nes tai, ką jų darbuotojai gamina, nėra aukštos kvalifikacijos. Gali būti greita ir masinė gamyba, tačiau ji nebus aukšto lygio. Tam tikro produkto kalibras bus abejotinas, jei bendrovėje svarbu tik kiekis. Tas pats ir su įmone, gaminančia maistą, maistas turi būti ne tik kiekybinis, bet ir kokybiškas.

Kita vertus, turėdamas į kokybę orientuotą žmogų, dirbantį įmonėje, kuriai reikia daug rezultatų ir greitai, ne visada gali pavykti. Tai, kas labiau orientuojasi į aukšto lygio rezultatus, gali užtrukti daug laiko, norint sukurti vieną produkciją. Jei įmonėje reikalaujama daugiau kvotų, reikia atsižvelgti į tai, kas taip kruopščiai dirba savo darbą. Tai yra vienas iš kokybės trūkumų, kai įmonei reikia kiekybinės produkcijos.

Nors tuo pačiu metu turėti kokybę ir kiekybę yra daug geriau, yra tam tikrų situacijų, kurios viena iš tikrųjų atsvertų kitą.

SANTRAUKA:

1.

Socialinių tinklų svetainėse geresniems draugams geriau vengti asmeninės erdvės ar privatumo pažeidimo.
2.

Jei įmonėje dirba daug darbuotojų, dar nereiškia, kad produkcija bus puiki; kilus kalibrui bus problema.
3.

Kartais įmonėje, kurioje skaičiai yra svarbūs norint pasiekti kvotą, kiekis yra geresnis nei kokybė.