Lyderystė yra bruožas, darantis įtaką asmenų elgesiui, siekiant įgyvendinti organizacinius tikslus. Įvairūs vadybos ekspertai, remdamiesi elgesiu, bruožais, prigimtimi ir tt, patvirtino daugybę lyderystės teorijų, ty autoritarinį, „Laissez-faire“, „transakcinį“, „transformacinį“, „paternalistinį“...