Konkurencinį pranašumą galima apibūdinti kaip tai, ko nesugeba konkuruojančios firmos, arba tai yra kažkas, kas priklauso firmai, ko nori konkurentų firmos. Kita vertus, pagrindinė kompetencija yra aiškus įmonės įgūdis, kurio...

Kompetencija ir atlikimas Kompetencija ir atlikimas yra du žodžiai, dažniausiai naudojami daugelyje sričių, tokių kaip žmogiškieji ištekliai, švietimas, įgūdžių ugdymas, mokymas ir kt. Tačiau dėl dviejų žodžių artumo ir kontekstų,...

Žodžiai „kompetencija“ ir „kompetencija“ yra keistai susieti. Paviršiuje jie, atrodo, reiškia tą patį dalyką, ir pamatysite, kad žodyno apibrėžimai yra labai panašūs. Tačiau jie dažnai naudojami skirtinguose kontekstuose. Abu žodžiai...

Kompetencija ir kompetencija Anglų kalba yra žodis, vadinamas kompetencija, reiškiantis asmens turimus sugebėjimus ar įgūdžių rinkinį. Kompetencija yra daiktavardis, apibūdinantis asmens galimybes būti kvalifikuotam atlikti darbą. Yra dar vienas žodis,...

Kompensaciniai ir baudiniai nuostoliai   Kiekvieno tikslas yra tas, kuris sukuria skirtumą tarp kompensacinės ir baudžiamosios žalos atlyginimo. Mes visi girdėjome apie terminą „žala“. Tai yra civilinės teisės bylose suteikta...

Kompensacija prieš restituciją   Iš pradžių nustatyti kompensacijos ir restitucijos terminų skirtumą gali atrodyti šiek tiek baugu. Bet, atkreipdami dėmesį į kiekvieno termino reikšmes, galite lengvai nustatyti skirtumą. Mes girdime...

Kompensacija prieš atlyginimą   Atrasti skirtumą tarp atlyginimo ir atlyginimo iš tiesų sunku. Abi sąvokos buvo vartojamos pakaitomis arba vienodai apibrėžtos daugybę kartų, kad sunku atskirti. Tačiau dažna klaida yra...

Kompensacija yra terminas, glaudžiai susijęs su darbo rinka. Kai rinkoje trūksta darbo jėgos, geresnį atlyginimą galima kompensuoti. Jame yra tiek tiesioginių, tiek netiesioginių komponentų. Kompensacija - tai atlyginimas, kurį darbuotojas...

Daugeliu atvejų, išskyrus savanorišką darbą, žmonės keičiasi savo darbais su skirtingais darbdaviais tikėdamiesi gauti kompensaciją. Be to, darbuotojai taip pat gali gauti naudos iš savo darbdavių. Nors kompensacija ir išmokos...

Pagrindinis skirtumas - kompensacija prieš naudą   Kompensacijos ir išmokos sudaro darbuotojų atlyginimų paketą organizacijoje ir yra pagrindiniai motyvai atlikti darbą. Bendrovės turi pateikti patrauklų atlyginimų paketą, kurį sudaro tiek...